Empleos Seguros

La estabilidad de la economía se basa en la capacidad de mantener una baja tasa de desempleo y proporcionar un lugar de trabajo seguro y protegido. Los empleados se benefician de un lugar de trabajo agradable y, a su vez, las empresas ahorran dinero. Cuando existe una relación sólida entre el individuo y su entorno laboral, la sociedad también se beneficia en general.

Beneficios del empleo

William Baumol, autor de «Macroeconomía», explica que la tasa de empleo y el crecimiento económico están relacionados. Esto se debe a que el empleo contribuye al crecimiento económico: los trabajadores producen bienes y servicios valiosos y, a su vez, reciben un salario que pueden gastar en comprar los bienes producidos. El alto empleo significa que también se puede producir una mayor cantidad de bienes. Antes de la revolución industrial, los trabajadores dependían solo de lo que podían producir individualmente. Esto dio como resultado una cantidad limitada de productos para la venta, que generalmente incluían carne, granos y textiles. A medida que la producción y el empleo en una empresa crecen, también crece la variedad de bienes y servicios ofrecidos. La disponibilidad de productos electrónicos, diversos alimentos especiales, ropa y otros artículos al por menor se debe enteramente a la expansión de las oportunidades de empleo y a una fuerza de trabajo capaz de producir estos artículos.

Beneficios del lugar de trabajo

El lugar de trabajo también tiene una gran importancia en la sociedad. Las empresas se esfuerzan por crear un lugar de trabajo hospitalario para los empleados por muchas razones, principalmente para ahorrar dinero. Cuando los trabajadores disfrutan de pasar tiempo en el lugar de trabajo, esto a su vez reduce la rotación de empleados. Además, las empresas mejoran y utilizan las habilidades de un trabajador cuando la rotación es baja: la recontratación de los empleados, específicamente en campos altamente técnicos, es una tarea costosa. Otro beneficio del lugar de trabajo es el arraigo de la cultura corporativa, que inculca las normas y la ética empresarial dentro de los trabajadores. Un artículo de 2010 «Business Insider» explica cómo el lugar de trabajo también puede transmitir rasgos y actitudes positivas, como ser innovador.

Factores

La importancia del lugar de trabajo y el empleo obliga a algunos grupos a controlar y modificar la tasa de empleo. El gobierno de EE. UU. Y la Reserva Federal administran la tasa de empleo observando indicadores económicos, ajustando la tasa de interés y monitoreando el PIB. Los indicadores económicos como las ventas minoristas y la tasa de desempleo reflejan una disposición a gastar el ingreso disponible y el número de trabajadores en busca de empleo que aún no han encontrado un trabajo. Gregory Mankiw explica en el libro «Essentials of Economics» que al reducir la tasa de interés, la Reserva Federal permite que las empresas crezcan al permitir el acceso al crédito. El gobierno de los EE. UU. Aumenta la confianza del consumidor y el empleo al ofrecer desgravaciones fiscales para las compras y la creación de programas de trabajo tales como «Teach for America» ​​y trabajos del censo. El gobierno también establece leyes con respecto a la fuerza de trabajo mediante el establecimiento de un salario mínimo, la aplicación de las leyes de sobretiempo y la implementación de normas de seguridad obligatorias

 Consideraciones

Muchas empresas realizan negocios en el extranjero. Cuando las empresas subcontratan departamentos como servicio al cliente, fabricación de textiles y soporte de TI en el extranjero, estas divisiones están sujetas a las leyes laborales y laborales que rigen en ese país.